București, octombrie 2020: Jumătate dintre angajații care lucrează în mod normal în clădiri de birouri au continuat să lucreze preponderent de acasă chiar și după ridicarea stării de urgență, în ciuda faptului că, pe parcursul verii, majoritatea companiilor au început să-și readucă angajații parțial sau prin rotație în spațiile de birouri, așa cum arată un studiu de cercetare realizat de Cushman & Wakefield Echinox privind metodele de lucru ale angajaților din România în timpul pandemiei de Covid-19.
Astfel, dacă în timpul stării de urgență (martie – mai 2020) 83% dintre angajați au lucrat de acasă, numărul acestora a scăzut la 50% în timpul stării de alertă (iunie – septembrie 2020), în timp ce 22% dintre angajați și-au reluat complet munca de la birou, iar 28% au practicat un mix între lucrul de acasă și lucrul de la birou, conform unui studiu realizat între 28 septembrie și 8 octombrie pe un eșantion de 205 angajați.
Majoritatea angajaților au reușit să se adapteze noilor condiții de muncă, ținând cont de faptul că lucrul de acasă era un concept mai puțin răspândit pe piața locală, iar revenirea la birou s-a făcut în condiții speciale, cu respectarea regulilor de siguranță medicală și a normelor de distanțare socială. Astfel, 83% dintre angajați au declarat că au avut o experiență bună atât în ceea ce privește lucrul de acasă, cât și lucrul de la birou după revenirea din starea de alertă, ceilalți considerând această perioadă nesatisfăcătoare sau chiar demoralizantă din punct de vedere profesional.
Timpul economisit în trafic rămâne principalul avantaj al lucrului de acasă, un beneficiu apreciat de 83% dintre angajați, în timp ce libertatea suplimentară în gestionarea programului de lucru (56%) și economiile de costuri (52%) reprezintă următoarele aspecte favorabile. Pe de altă parte, 76% dintre angajați resimt lipsa comunicării directe cu colegii, aproape jumătate (48%) au dificultăți în separarea orelor personale de cele profesionale, iar 39% nu au un spațiu de lucru adecvat acasă. Mai mult, 32% dintre angajați consideră că relația cu colegii s-a înrăutățit în perioada de lucru de acasă, iar 21% au dificultăți în gestionarea relației cu clienții, colaboratorii și partenerii.
În acest context, doar 7% dintre angajați ar dori să lucreze exclusiv de acasă după încheierea pandemiei, programul cel mai dorit fiind un mix de 3 zile de lucru de la birou și 2 zile de lucru de acasă, o opțiune aleasă de 26% dintre respondenți.
Pentru ca birourile să își crească atractivitatea în rândul angajaților, acestea ar trebui să fie amplasate mai aproape de casă (59%), să aibă mai multe spații verzi (44%) și să fie mai sigure, cu o densitate mai mică (39%) și sisteme de ventilație mai bune (30%). Apropierea de transportul public nu mai este o prioritate majoră în acest moment, doar 17% dintre respondenți menționând acest aspect.
Mădălina Cojocaru, Partner Office Agency, Cushman & Wakefield Echinox: „Observăm în rândul angajaților locali un grad ridicat de adaptabilitate la contextul actual, în care volatilitatea situației medicale impune un grad ridicat de flexibilitate pe piața muncii. Analizând în funcție de categoriile de vârstă, observăm că generațiile mai tinere, fără copii, tind să prefere preponderent lucrul de acasă, în timp ce angajații de peste 40 de ani au o dorință mai mare de a reveni la birou. Majoritatea companiilor încă analizează modul în care vor opera după încheierea pandemiei, dar devine din ce în ce mai clar că se vor opta pentru soluții hibride adaptate fiecărei organizații și în care spațiul de birouri își va păstra rolul central.”
Cushman & Wakefield Echinox este o companie imobiliară lider pe piața locală și afiliatul exclusiv al Cushman & Wakefield în România, deținută și operată independent, cu o echipă de peste 60 de profesioniști și colaboratori, oferind o gamă completă de servicii investitorilor, dezvoltatorilor, proprietarilor și chiriașilor.
Cushman & Wakefield, unul dintre liderii globali în servicii imobiliare comerciale, cu 53.000 de angajați în peste 60 de țări și venituri de 8,8 miliarde de euro, oferă servicii de consultanță în managementul activelor și investițiilor, piețe de capital, leasing, administrare de proprietăți, reprezentare a chiriașilor, servicii de proiectare și evaluare. Pentru mai multe informații, vizitați www.cushmanwakefield.com